スタッフ育成・職場改善
アルバイトへの接し方に迷う店長へ。働く理由に合わせた仕事の任せ方

アルバイトがすぐ辞める、やる気がない、シフトが埋まらない。そんな悩みを抱えていた私が、アルバイトを4つのタイプに分類して考えた定着率改善の実体験を紹介します。上司として大切にしていた関わり方や職場づくりについても解説します。

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